[曹豹流離™的社論] 郭董再猛,也僅止於關羽.姜維之流...

[曹豹流離™的社論] 郭董再猛,也僅止於關羽.姜維之流...

商場上的戰爭,激烈變化到令人無法想像,
只見首富郭董或是怕帝國有所崩毀或是不甘隱居生活,再度重披戰袍回到戰場,
大手一揮就把兩家公司合併了起來...可謂是轟動中原武林!

而能做到此份量大事的總裁,想必境內不超過5人...

只是,郭董越是積極於沙場征戰的話,我個人擔憂...恐怕帝國就越難以長治久安...
因為郭董近來戰袍重披之舉,雖效率奇高且戰力高強,卻也僅為關羽.姜維之流...

若是要我簡而言之,郭董應該積極於尋訪一流之軍師人才,而不是親身耗時於商場征戰...

---

若是玩過三國志遊戲者,必定會了解到,
關羽與姜維...等人才,皆為智勇雙全之流,
智略已近上流軍師之列,戰力武功更為一流之菁英,可說是難得之武將智將...

但是武將智將再強,終究僅止於個人之強,
若要在三國逐鹿中原之戰稱王,則必須要有王者之風.

所謂的王者和武將智將等強者的差異,
就在於王者底下有一群強者願意追隨,而後能與其他大國展開持久戰,
而強者僅自身一人,終究無法撐過持久之戰役...

---

郭董在商場上之勇猛,相信大家都已經見識過許多次了...
在境內可說是近乎眾人皆知的地步!

郭董若是僅僅積極於個人的闖盪江湖與建功立業,而忽視了超一流人才的尋覓,
再強下去頂多是達到巔峰,成為呂布一流之超一等戰將.

呂布雖有爭天下之心,有爭天下之最勇的戰力,最後卻是力有未逮而含恨以終;
究呂布之所以敗北之主因,並非轄下的張遼不夠勇猛,
而是底下的陳宮並非是三國最頂級的軍師...

雖然郭董已有不可小覷的部份江山在手,底下也有不少人才,
但是最終若要成王,成就最終的霸業,就得延攬到最一流且乏人可比的軍師,如諸葛孔明之流,
協助訂立出10年後或30年後,甚至是50年後的隆中戰略!

以郭董之強,殺場征戰不一定能再超過50年以上,
但是,找出一流之軍師,看透未來的趨勢,定出20至50年以上的大方針,才是真正讓帝國穩固的基盤...
先有此等有先見之軍師,才是讓底下之勇將,如五虎將軍衝鋒陷陣最安全的保障...

有了一流軍師與一流猛將,郭董也才能真正脫離凡事必須親身而為,親自上場征戰的難處...

---

時光短暫,人才難覓,
若不趁此時盡早找出諸葛孔明等級的軍師的話,
人不過肉身而已,只怕風險常伴而終有無法迴避之時,或是數十年後大限將至之時,
到時候身為關羽姜維之流的主將一但倒下,則根基瞬時失衡,那時又有誰能夠繼續延續快速發展茁壯的帝國呢!

所以,以我之淺見,目前當務之急應以帝國之根基穩固為重,
優先尋訪一流軍師人才,才是首要之務啊...

---

至於如何找出諸葛孔明等一流軍師人才,相信郭董這等級數的總裁應該更清楚才是;
徐庶走馬薦諸葛,水鏡先生教出了一群高徒,
或從上流的人才相互引薦,或從上流的思想家處仔細探聽,或是不恥下問其他大大小小相關行業的總裁們,
總是會有辦法找到蛛絲馬跡...

假如不知道要問誰的話,我到覺得某些總裁們心理可能有個底,或是有理想人選,
例如,隱居至今尚未重披戰袍,過去也是一級戰將的曹總裁...

或是乾脆舉辦大型活動,要整個帝國的職員們都對帝國的未來規劃來獻策,
重賞之下,也必有勇夫!

相信郭董若是撥些時間,多花時間去明察暗訪,找出真正一流的軍師,
會比一頭猛鑽進戰場,效益會更加良好!

白熱化的赤壁之戰也即將到來,
四大廠競逐中原,究竟鹿死誰手呢?

---

未來,誰將會是郭董的諸葛孔明呢? (或是根本就沒有?)
我個人倒是很想知道這個答案!

=======

PS.
現在某些地方或國家或組織團體,偶有民怨四起的風浪,
主導者總是或多或少帶給底下人們不夠明確的未來,
主導者僅僅只是"自我感覺良好",這是很糟糕的事情,
因為他們總是缺乏一個敢於對主導者直言不諱且有擔當可規劃未來方針的超一流軍師!

PS.
一個小團隊裡,領導者可能本身就是兼任軍師,是因為人少而沒辦法的事情;
但是,若是一個超大團體裡面,領導者身邊沒有一流的軍師,就是相當危險的事情,
儘管領導者本身能力夠強可以主導很多事務,但是卻沒有人可以給出更好的建議或是指出錯誤!

PS.
老師有講,你有沒有在聽啊!?(丟筆!)
你沒在聽嘛!
老師說這麼多,可不是為了你的帝國大業著想啊...
連個優秀繼任人材或是足可替代的指揮者都沒先推拱出來,
人生可是無常,萬一不幸來個中道崩殂的話,不就是擺明要害老師得跟著去住101的套房嘛!

都快要接近三國的赤壁之戰了,怎麼到現在連個諸葛孔明都還沒找出來!?
別說孔明了,身邊連個徐庶等級軍師的影子都沒看到,是要怎麼打赤壁,要怎麼平定巴蜀啊!?

一堆怪物打硬體戰到最後,將來一定得借助軟體公司的力量,才有辦法和同樣是硬體怪物的對手抗衡,
所以,到時候你絕對會需要"不大硬"這家作業系統公司的,不然你根本扳不倒和你有著同樣實力甚至是更大咖硬體廠商的對手們.

那麼將來要用什麼方法才能讓硬體和軟體能夠結合,並藉此來和"不大硬"軟體大廠合作?
去找出你的諸葛孔明,問他應該就有很多辦法了!

(PS.我曹豹今年也剛好有個點子,或許有點小小用處,假如你願意派個MB廠的中上級頭目請我喝杯咖啡的話,我倒是可以免費告知!
反正我之前做服務業做到腰快斷了,再也沒辦法去硬體工廠產線當作業員,沒機會呈報這種點子給上級囉...)