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作者 主題: FW: 880萬人的掙扎 不知等勞保還是國民年金  (閱讀 3527 次)
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« 於: 2008 一月 07, 上午 06:01 »

880萬人的掙扎 不知等勞保還是國民年金

聯合新聞網 更新日期:2008/01/06 16:20 記者陳素玲/台北報導

勞保年金未在立院過關,除了造成880萬勞工只能繼續領一次金外,對已經達到勞保給付請領資格的高齡勞工影響最大,面臨到底要先退勞保領一次金,入袋為安?還是等勞保年金過關,按月領退休金較有利?


60-65歲間→一次領完再加入國民年金


勞委會官員表示,除了勞工年齡在60-65歲間,而且已經達到勞保老年給付45個月基數上限,為了確保日後可以每月再領3000元國民年金,的確可以考慮退保領一次金外,其餘勞工都不建議提早退保,「因為勞保年金過關應是早晚的事」。據了解,符合上述條件勞工約1萬7千餘人。


勞保年金在立院休會前最後一刻闖關失敗,讓880萬名勞工被排除在請領月退休金的社會安全網之外,雖然新國會產生,年金法案可以再送審,對年輕勞工影響不大,但是對已經屆齡5、60歲的老年勞工來說,卻可能陷入天人交戰。


勞保年金比一次金豐厚


其一,雖然明知以後按月領年金比較有保障,但是立法時程遙遙無期,如果高齡勞工眼前生計已經有問題,恐怕只能忍痛先領一次金,則勞工損失慘重。以勞工投保年資25年為例,如果勞工平均月投保薪資是3萬2000元,一次金只能領112萬元,以60歲以後平均餘命還有22年計算,等於每月只有3030元可以花用;但若是等法案通過後按月領年金,則每月可以領8320元,相差2.7倍。


先退保才能加入國民年金


其二,高齡勞工另一個痛苦的抉擇來自國民年金法規定,如果勞工未在國民年金實施前退勞保,以後就不能再加入國民年金,等於勞工就喪失每月至少再領國民年金3000元資格。也就是說,如果勞工先退保,在10月國民年金上路後馬上加入國民年金,則等於領了勞保一次金,還可以按月領3000元,對很多勞工是一大誘因。


勞委會建議:年紀輕的繼續等 年紀大的一次金


勞委會認為,勞保年金雖然未過,但是年金仍是世界潮流,過關只是早晚問題,如果勞工為了加入國保(即國民年金)而提早退保,由於國民年金仍要65歲才能開始領,在勞保年金領取金額優於國民年金情況下,建議勞工不宜太早退保。以一位55歲的勞工來說,如果勞保年資24年,平均投保薪資2萬7000元,領完一次金89萬元後加入國民年金10年,等到65歲開始領國民年金,每月可領4123元;但如果該位勞工一直留在勞保,繼續累積勞保年資,等到勞保年金上路,65歲後每月就可領1萬1934元。


但是如果勞工已經60-65歲之間,而且勞保年資已經達到30年,在勞保年金何時上路還未知情況下,面對國民年金10月就要上路,為了確保滿65歲可以再領國民年金每月3000元,或許提早退保或許是可以考慮的路。
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